春和景明之際，賽爾集團各子公司分別召開合伙人年度會議，公布2019年度經(jīng)營業(yè)績，舉行新增合伙人簽約儀式，集團政委列席相關(guān)公司會議。

會議通報了本公司2019年度主營業(yè)務(wù)收入、費用支出構(gòu)成、經(jīng)營利潤核算、薪資比較分析、合伙人權(quán)益變動等情況，分析了當前經(jīng)濟形勢，預(yù)判了2020年公司目標完成情況，研究了今年業(yè)務(wù)風控要點、資金儲備及使用計劃等議題內(nèi)容。

部分子公司合伙人會議現(xiàn)場

優(yōu)訊、優(yōu)景、優(yōu)騰等公司分別為2020年新增合伙人舉行了簡單而隆重的簽約儀式。自實行合伙人機制以來，集團每年吸收一批優(yōu)秀同事加入事業(yè)合伙人隊伍，至今已有近百人。大家共享收益共擔風險，理念意識與行動實踐上同心同行同向，形成了穩(wěn)固的意識、利益、能力三層共同體，從而推動了公司業(yè)績持續(xù)向好，合伙人隊伍成為我們集團事業(yè)不斷發(fā)展的核心驅(qū)動力量。

合伙人簽約儀式現(xiàn)場

2020年起，優(yōu)訊公司將新增三位合伙人，分別為葉晃、李俊杰、吳旺龍；優(yōu)景公司將新增三位合伙人，分別為胡云再、童麗潔、季一瑩；優(yōu)騰公司將新增三位合伙人，分別為陳實心、陳靜、盛垚。同時，優(yōu)訊公司對黃麗進行了股份權(quán)益置換，優(yōu)景公司對許俊科、謝培雅，優(yōu)達公司對張鶯、常翠等人相應(yīng)提高了合伙人權(quán)益比例。

成立于2018年的優(yōu)遠、優(yōu)騰事業(yè)部是集團深化子公司模式、創(chuàng)新組織機制的一次嘗試。兩個事業(yè)部不負眾望，2018/2019年度均取得良好業(yè)績，2020年起正式升格為子公司。本次合伙人會議明確了現(xiàn)階段子公司和事業(yè)部設(shè)立標準，在業(yè)務(wù)規(guī)模效益、創(chuàng)新與可持續(xù)性、負責人權(quán)益比例等方面做出了相應(yīng)規(guī)定。

優(yōu)遠合伙人會議現(xiàn)場

優(yōu)騰合伙人會議現(xiàn)場